労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定の概要
対象となる派遣社員の範囲
「受付・案内」「デジタルマーケティングコンテンツ制作」の業務に従事する派遣社員
賃金の構成
基本時給、時間外労働手当、深夜・休日労働手当、通勤手当
賃金の決定方法
基本時給額≧a+b *a:(一般基本給・賞与)×東京都地域指数 b:aの6%[受付・案内]

[デジタルマーケティングコンテンツ制作]

*具体的な業務内容、難易度等を踏まえ、一般の労働者の勤続何年目相当に該当するかを考慮して決定
時間外労働手当、深夜・休日労働手当
法律の定めに従って支給
通勤手当
①:通勤に要する定期代実費に相当する額を支給する
②:①が③で算出される額を上回る場合は、③で算出される額を支給する
③:@71円 × 一日の所定労働時間 × 一週間の所定労働日数 × 52 ÷ 12
有効期間
2023年4月1日~2024年3月31日までの1年間