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労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定の概要

対象となる派遣社員の範囲

「受付・案内」の業務に従事する派遣社員

賃金の構成

基本時給、時間外労働手当、深夜・休日労働手当、通勤手当及び退職手当

賃金の決定方法

基本時給(賞与含む)、退職手当

等級職務内容基本時給
(賞与相当分含む)
退職手当合計額
Aランク後進の指導育成、講師レベルのデモンストレーション、グループマネジメントなどの高付加価値業務1,900円114円2,014円~
Bランク製品紹介のデモンストレーション、企業セミナーの司会進行、シナリオのカスタマイズなどの発展業務1,500円90円1,590~2,000円
Cランク来訪者の受付・接客対応、展示物や製品等の簡単な案内業務1,212円73円1,285~1,650円

*具体的な業務内容、難易度等を踏まえ、一般の労働者の勤続何年目相当に該当するかを考慮して決定

時間外労働手当、深夜・休日労働手当

法律の定めに従って支給

通勤手当

①:通勤に要する定期代実費に相当する額を支給する

②:①が③で算出される額を上回る場合は、③で算出される額を支給する

③:@74円 × 一日の所定労働時間 × 一週間の所定労働日数 × 52 ÷ 12

有効期間

令和3年4月1日から令和4年3月31日までの1年間